Почему на доходную работу так просто не попасть?

Вы не замечали, какие недовольные лица бывают у некоторых продавцов, работников почты, дворников, сотрудников ЖЭКа, милиционеров, врачей, учителей — да мало ли у кого? Не сталкивались с откровенным равнодушием, а то и хамством при встрече с некоторыми из представителей названных профессий, и не только их? Уверен: большинство взрослых людей считает, что недовольны эти люди своей работой исключительно потому, что им мало платят. Это действительно имеет место. Однако элементарная логика подсказывает: если зарплата человека не устраивает, почему он не бросает эту работу? Неужели плохим отношением к клиентам он компенсирует маленькую зарплату? Конечно, нет. Главная причина такого поведения человека — в его профессиональной неуспешности. И рад бы он сменить работу на более интересную и доходную, а не получается. Возникает вопрос: почему?

Увы, дело в том, что чаще всего горе-работник хочет найти не абы какую работу с высокой зарплатой, а ту, где ему было бы еще и удобно: чтобы добираться до работы недолго, чтобы начальники особенно не придирались и не нагружали, чтобы в праздники и выходные дни отдыхать, как положено по календарю. И чтобы не переучиваться: я, мол, уже отучился свое.

Например, грубый, плохо выполняющий свои обязанности милиционер вряд ли захочет работать в строительной бригаде или, скажем, продавцом-консультантом. К такому характеру труда, когда с глаз начальства просто так не скроешься — под видом обхода вверенной территории, он явно не привык. Куда бы он ушел? Только в частную охранную фирму. А там — высокий конкурс. Да и не любят начальники охранных фирм самовлюбленных подчиненных, привыкших при первой же возможности демонстрировать свою власть. Нахамит такой охранник потенциальному клиенту — и фирма может потерять хороший заказ, т.е. деньги.

Сказать так можно про представителя любой профессии, особенно если она связана с постоянным общением с людьми. Злой, вечно недовольный жизнью врач скорой помощи или районной поликлиники не может устроиться в хорошую частную клинику, а продавать фармацевтические препараты считает не своим делом. Школьного преподавателя, равнодушно ставящего двойки ученикам и цинично общающегося с родителями и коллегами, вообще никуда не возьмут, разве что каким-нибудь «бумажным» сотрудником ЖЭКа. Злой, эгоистичный директор школы, подсознательно мнящий себя генералом, в случае увольнения не сможет занять место даже торговца на вещевом рынке. А что делать дипломированному журналисту или актеру, которые, будучи нацелены на престижную творческую работу с большой зарплатой, оказались невостребованными на рынке творческого труда — из-за того, что просто не прошли по конкурсу?

К сожалению, такие ситуации на рынке труда в России весьма распространены. И это печально. Потому что плохие специалисты мешают нормально жить не только себе. Ведь от многих из этих людей зависит наше настроение, наше здоровье, наше будущее. Например, от работы недовольного жизнью хирурга может пострадать ни в чем не повинный пациент. Хотелось бы вам попасть «в лапы» к такому хирургу? А ведь им вполне может стать кто-нибудь из тех, кто сейчас выбирает (а точнее, не выбирает) профессию.

Это само по себе говорит о том, что к выбору профессии необходимо подходить с особой серьезностью. Профессия — это дело, призванное кормить избравшего ее человека и его детей (иждивенцев) многие годы жизни, чаще всего самые лучшие. Ошибешься в выборе — потеряешь и деньги (не столько заплаченные за учебу, сколько не заработанные), и время, и силы, и здоровье. Потому что неудовлетворенность самим процессом работы, ощущение, что работа тяготит, мало-помалу подтачивает здоровье даже человека с очень крепким иммунитетом — и биологическим, и психологическим.

А. Ремизов